加拿大最低工资上涨百分之三十二，是好事还是坏事
本帖最后由 Tom 于 2017-12-20 21:46 编辑“近期的第148号法案引发人们对小企业如何在员工工资32%的增长中幸存下来的担忧”
看到这条新闻，每个人可能有不同看法，我从自己角度谈谈，希望能抛砖引玉。
百分之三十二的上涨幅度，不是一个小数字。我所在的企业，不是给最低工资，所以不会受到直接和明显冲击。但我觉得最低工资上调32%会引起部分企业负担加重，加国经济下滑，这样迟早会影响到我们每一个人。
加国某党近日总是给我发邮件，说最低工资涨了，标榜是他们的功劳。我就在想，他们掏空国库发钱给百姓，压只能发最低工资的企业发钱给老百姓，根本不考虑国家的长远发展，去进行投资，让国家更有钱，让老百姓长期更有钱，而是相反来杀鸡取卵，将会导致很多盈利不佳的企业倒闭，对国家，对老百姓有什么好处？一个国家没有竞争力，企业怎么可能有竞争力，企业倒闭，老百姓没工作，国家会好吗？
当年政府掏巨款给通用汽车，让通用汽车这样没前途的企业能经营下去。不就是为了保企业从而保老百姓的饭碗吗？现在倒是做相反的事情。不是根据市场经济来做政策，而是通过愚民方式强力推行错误的政策，对政党有利，对政客有利，因为他们的收入保住了。但老百姓可就惨了。政府现在穷得要靠大麻赚钱了，你想想看这个政府和国家有什么出路。我是因为加拿大人口少，人均资源多，平均素质高，才看好这个国家，但这个国家的政客有点糟糕，水平低，眼光短浅。
企业方面：加拿大的企业大部分都是没有竞争实力的，如果盈利不高，只能做如下选择：
1 压缩人员，想办法让留下的人做更多的事情，以维持现有盈利；
2 提高加拿大产品售价，抵消涨工资引起的支出成本；
3 转移到将实行低税的美国，或像庞巴迪一样出售给欧洲美国公司，或者直接关门。
老百姓个人方面： 1 收入高的，不会涨工资，但因为商品涨价，支出增加，相当于是降了工资。将受到损失；
2 收入低的，要不被辞退，要不工作会更辛苦，同时要承担物价上涨的损失。即使不被辞退，也是不亏不赚。
为了减少我今后的损失，我买了点加拿大有名的大麻企业的股票，没有仔细想过这样做是否有违良心，但感觉不太好。
Ontario businesses raise prices, consider cutting staff as minimum wage increases
https://www.cp24.com/news/ontario-businesses-raise-prices-consider-cutting-staff-as-minimum-wage-increases-1.3740790 本帖最后由 Tom 于 2018-1-8 18:53 编辑
http://www.londonchinese.ca/portal.php?mod=view&aid=55192
http://www.londonchinese.ca/portal.php?mod=view&aid=55238
滚雪球了，部分企业开始削减福利，涨价。预计部分接近最低工资的员工，企业也将不得不涨薪，同时福利也会降低。个人预计近三年，加拿大基本生活支出成本幅度会大幅上升，如果算上通胀，会上升更多。
买进的大麻股股价已经翻了一倍有余。是喜是忧？ 夹缝中生存，什么都在涨价，生活成本越辣越高，减小不必要指出很必要
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