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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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发表于 2015-11-12 16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率
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" P( v1 ?2 h! Z0 Z
+ B3 m3 L, _1 k2 [0 b图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
) X1 ~- @3 B# k8 y% |
; B$ X/ V* e- R3 h! |- r& f根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。
# Y) V! R, E$ L6 q( L
2 X! n" i# S( E! q" Z. h0 b2 G4 ^加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」9 L7 i2 Y8 y$ p% V3 G" J

, }0 r) n8 N  n8 c. w+ Q从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。5 K9 T* a2 Y7 p* b; M2 ?( a( C
) G! K! M, U4 O' ^1 x) T+ M
这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。
2 g9 q" R4 e7 e
+ [5 z# c' k2 F6 S' s' kY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
0 @  s6 H% Q9 l7 x# b* H8 }6 n% R: a+ v& l6 j, C
加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。/ d+ Y1 |  ]7 K, h9 H. s
' C) ^0 u" o) N, {
罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」
$ b' ]9 v. O- J, G  O9 c. X, {6 y; u; N! P7 c
McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
0 b& q; G# \4 Y7 A' ?# z% [
! T4 K9 {3 b2 _) q2 T# a结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
- k0 l+ j% g. I4 i
, H  j3 m- i+ a$ j
5 Z" |4 P* y3 x! D9 y, ~5 J; f * b& s/ L) f1 q) c" O4 f- B+ l

, n# ~5 C  s! s& A- T- x
& a1 L# Z0 j& d& ]- w1 U1 A! q' v$ K永明加国健康指数调查简介, S8 ~/ f# b) Q# r: C- M. L' D

6 v6 e- D# D' V3 j2 w: H永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。3 K  C4 E/ N& e4 Y. \: X

  N  ~5 `/ y8 |! u8 W; _& |) z第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。7 R$ S$ M1 |, `) ]

( L6 p1 `6 [) B# s1 ^) I  i易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。9 j& I  M, D) B2 ?  ~' k
" d" O8 K% t5 y: |& O

' Q7 z; [/ i" a. J易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
- J6 b# I2 W& H' ]! |" T
- b3 `& X# E# h3 A2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。5 Q6 t3 {# G# v' l4 ~" K* u! b
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构成人口的各个年龄组别:9 ?. W2 o  h; l8 S! |
Gen Y世代:18 至 30岁6 V: F& @0 G% o/ z- q% q
Gen X世代:31至47岁! F' \6 _, Z! A1 l
婴儿潮后期出生者:48至57岁
& Y- `/ k( D8 {% d1 w婴儿潮早期出生者:58至66岁
0 [$ ]. G4 Z9 Q3 `5 W2 [8 K婴儿潮之前出生者:67至80岁
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0 K; F0 w- u7 {$ T永明金融简介
) G$ [. H! ]- L2 a于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。/ ]# i7 D8 O* n% i6 A1 k& Y
0 \, }: C' X5 I* S2 Z) R% ]# ~
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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