加拿大伦敦华人网™

 找回密码
 注册
楼主: lynns

招聘:绿茶日本料理 (699 Richmond Street.)

  [复制链接]

15

主题

95

帖子

0

精华

注册会员

Rank: 3Rank: 3

积分
119
威望
0 点
资产
402 金币
注册时间
2011-10-13
发表于 2012-8-25 18:29 | 显示全部楼层
回复 61# 小优
4 Y7 z! O7 z: P& [/ L' r& s6 J9 Y8 L7 u3 O7 o6 H2 @% s4 e  E
. ^% L, p- Z2 s0 y7 z1 e1 J4 B2 a5 Q
    无所谓支持谁啦,只要不是辱骂或毁谤,对于一件事情每个人都可以有不同的看法。多一张声音总比千人一面好。而且很多人批判的也绝不是刘翔本身,而是那个体制和喜欢造神的国内媒体。刘翔只是一个成功的运动员,和他一样付出汗水和青春的人都值得尊敬。把他捧得那么高,摔下来自然会比别人重点。
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

23

帖子

0

精华

新手上路

秀才 四级

Rank: 1

积分
26
威望
10 点
资产
636 金币
注册时间
2009-4-3
发表于 2012-8-27 14:22 | 显示全部楼层
都是打工的来这里投诉老板的 那老板所受的气要去哪里投诉 大家互相体谅一下不行吗
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

411

帖子

0

精华

高级会员

Rank: 5Rank: 5

积分
702
威望
2 点
资产
1558 金币
注册时间
2012-7-20
发表于 2012-9-6 23:27 | 显示全部楼层
都是打工的来这里投诉老板的 那老板所受的气要去哪里投诉 大家互相体谅一下不行吗 ...# |6 {- H9 y" r$ X8 n# L8 [' P
冰淇淋 发表于 2012-8-27 14:22

1 @% k* r# ]% {0 J( x
& A5 \9 x; G8 G+ z( I1 ]8 J4 U/ o. i# o2 i9 W
只有大家把自己想说的都说出来,
: d! O- d: k# D并得到改善,
2 T* p. g9 G& ]! {8 l  i才能求得一个好的环境。
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

411

帖子

0

精华

高级会员

Rank: 5Rank: 5

积分
702
威望
2 点
资产
1558 金币
注册时间
2012-7-20
发表于 2012-9-13 20:44 | 显示全部楼层
这“绿茶日本料理”店,与日本有关吗?9 X, h" n" l% I" {# y1 s
4 @1 y4 y  S  ]0 Z! j3 E" h
钓鱼岛问题,日趋尖锐!
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

411

帖子

0

精华

高级会员

Rank: 5Rank: 5

积分
702
威望
2 点
资产
1558 金币
注册时间
2012-7-20
发表于 2012-9-28 19:33 | 显示全部楼层
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

306

主题

3147

帖子

1

精华

论坛元老

太学博士(正六品上)

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
6445
威望
3103 点
资产
33467 金币
注册时间
2006-9-10
发表于 2012-10-12 19:25 | 显示全部楼层
吉他帅哥
226 289-8863
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

37

帖子

0

精华

新手上路

Rank: 1

积分
90
威望
0 点
资产
320 金币
注册时间
2011-9-14
发表于 2012-10-18 13:07 | 显示全部楼层
回复 19# londonlolo $ [4 ]$ M# M4 h

: b% G" h" ~+ t- W& q9 H' ]1 N" J: Y2 ~- e7 ?4 {! b* t
    人在做,天在看!绿茶老板实在很不厚道,老是拖欠工资,欠了员工的工资,跟员工欠她钱似的。你们如果是去年夏天进去打工的话,你们自己肯定都深有体会。
你好吗
加拿大伦敦中文黄页
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|加拿大伦敦华人网

GMT-4, 2024-6-2 18:58

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表