论坛元老
- 积分
- 9383
- 威望
- 4778 点
- 资产
- 12075 金币
- 注册时间
- 2010-1-24
|
本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 7 K# d- H* u! B9 n1 P7 S9 C8 z m
' q+ ^7 J+ Y% h r3 T
回复 19# Joan-na 6 e# r' v5 ?. s, v
4 x$ I- D9 [0 l' d5 O/ W! {: d我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
6 X, Q2 z3 b8 g2 {3 e9 j- j1 W0 z6 X& V& {4 |$ J
1. 每工作2小時有15分鐘的休息
% h+ [# j' F" Z* c6 H) n2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的+ t0 i! C7 H; ]. c/ m& E n
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力: I' L4 O* W' C& N, H2 v
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心# z' E$ j! t! |/ k, a
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
1 s5 m* x- J3 }/ Z- F3 I& M6 o V* q( n, b# c
收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.3 t/ U) v+ L3 ?) K/ p2 s
個人淺見,提供參考. |
|