辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题

木林2010

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请问下，辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题具体情况是 / i9 q6 Z% D! D当时签的合同，是2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee . O# `, H, w' \0 _( g$ q, @合同签好后，半年考核期的时候由于公司很满意，主动给了加薪和promotion, 又给了一份新的合同，新的起始时间，新合同内薪水和职位变动，没有2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee的条款。 也没有“ 此合同同前合同有承续”之类的语句。 - Y& y& n/ m: T0 S现在还差6个月，公司这个月突然炒掉40个人，由于项目不够等原因。我一害怕，就去找了新工作，现在要辞职，HR说赔付费用，HR说尽管新合同没有赔付字样，也是按照老合同的承续。。 . m# D8 B9 O0 `请问，HR说法是否合法？ ' E' m9 ]* R8 l$ B* ?' f 3 d0 B* V4 H- r' i' v! j有政府电话可以咨询的地方么？ 类似国内有电话咨询劳动纠纷的。 谢谢

另外一个问题，就出于好奇， 合同上写着要辞职，需要提前2个月通知公司，不过辞职的时候，HR说一个月就可以。那么我想问的是，在法律依据下，这个时间是公司HR按照公司目前需要情况去定，还是按照合同去规定？如果一个人的新工作都安排在2个月后，是否能要求公司按照合同规定，还在公司呆2个月？

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你到安省劳动部网站看看，好像有关于调解和仲裁的内容，没有经历过，只是建议问问看http://www.labour.gov.on.ca/english/lr/faqs/index.php

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http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/index.php

xici798

楼主还是厉害，这年头说跳槽就跳槽我找个兼职都费劲

nju_58

回复 1# 木林2010

2 B, F4 c6 q6 _! }' O

LABOUR [Telephone Directory]

General Inquiry: 866-567-8893 - Employment Standards Call Centre (TTY) General Inquiry: 416-326-7160 - Employment Standards Call Centre ! U. t& |4 t( d( B- u) EGeneral Inquiry: 800-531-5551 - Employment Standards Call Centre (Toll Free) 877-202-0008 - Occupational Health & Safety Contact Centre 2 @2 S+ @' l5 h: d6 }Web Site: www.labour.gov.on.ca Address: 9th Flr ! b6 s1 x/ `3 A& ^% J' k/ j) N400 University Ave Toronto ON M7A1T7 0 @( n7 P/ l: v5 @0 u # J0 i. [9 [8 k  C! b! }& y4 I$ Q[size=+1]Description: Established in 1919 to develop and enforce labour legislation, the Ministry of Labour's mission is to advance safe, fair and harmonious workplace practices that are essential to the social and economic well-being of the people of Ontario. Through the ministry's three main areas of responsibility, occupational health and safety, employment rights and responsibilities and labour relations, the ministry's mandate is to set, communicate and enforce workplace standards while encouraging greater workplace self-reliance. A range of specialized agencies, boards and commissions assist the ministry in its work. : U5 M% s9 o4 c" g! J

directly call it, doesn't matter if this specific office can solve the problem, but you can start from there.

168canada

Your new company may pay your relocation fee as well.

木林2010

回复 5# nju_58
5 w, R& `2 s2 q0 c3 C3 q

- u2 g# F  O% e( l' k9 `; _! f   谢谢， 非常详细

木林2010

回复 6# 168canada


   付的，不过是付这次的。 Thanks anyway.

木林2010

回复 2# TravelInsurance


   谢谢

jati

第一个HR说得应该是对的。新合同对最初合同并没有作废的效果。
8 a3 }1 e5 v1 F5 \" u6 C% f1 f- u$ A/ ^第二个关于提前两个月通知的问题。查一下安省劳动法。如果你在公司一年以内的话，应该不用提前两个月通知。

jati

http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/termination.php
6 G- P" N1 X, K. q9 Q9 o
4 u: o) p8 p$ z" z& }+ j1 y替你查了一下关于第二个问题。看Written Notice of Termination那节